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Descrição do Curso:
Trabalhar em equipe não é tão fácil quanto parece. Atenção especial é
necessária quanto às relações interpessoais, comprometimento da
equipe, cumplicidade e administração de conflitos. Este curso aborda
de uma maneira criativa e prática estes temas trazendo benefício incrível
para as empresas e seus colaboradores.

Objetivos do Curso:
- Estimular uma homogeneidade nas atitudes entre os negócios da Empresa;
- Estimular o comprometimento dos participantes na busca de resultados
comuns;
- Promover maior sinergia entre os elementos da equipe;
- Fornecer ferramentas para maximização dos aspectos positivos do grupo;
- Aprimorar a relação cliente x fornecedor.

Concepção e Pilares do Curso:
- Este projeto tem como concepção principal proporcionar ao participante
uma maior percepção e conscientização de como seu comportamento afeta
e é afetado por fatores externos, como o mercado e internos como
processos interdepartamentais; 
- Portanto, existem 3 pilares que devem suportar toda o Curso:
• APELO EMOCIONAL – Valorização do Profissional
• ENVOLVIMENTO – Mudanças
• COMPROMETIMENTO – Postura e Comportamento 
-  Para alcançar os 3 Pilares colocados acima, estaremos mostrando a
Equipe da sua empresa o COMPORTAMENTO dela Influenciando na
EMPRESA que está inserida no MERCADO cada vez mais competitivo
e que exige MUDANÇAS. Veja gráfico a seguir:

Processo da Mudança Comportamental em Organizações



Este é o caminho que percorreremos neste Processo de Desenvolvimento
Comportamental,  desde a percepção do Mercado até nosso comportamento.

Programa do Curso:

Este programa é referencial e poderá ser alterado de acordo com suas necessidades.

1) A EMPRESA DO AMANHÃ (MERCADO) 
- Estratégias e Desafios num Mercado em constante evolução;

2) COMPETITIVIDADE (OPORTUNIDADES E AMEAÇAS) 
- Reflexão: Oportunidades e ameaças que o Mercado oferece hoje e no Futuro. 
- Produtividade e custos ainda determinam o futuro? 
- A importância da produtividade nos PROCESSOS, PESSOAS e FERRAMENTAS.

3) MUDANÇAS (EMPRESA) 
- Reflexão: O que a empresa tem que mudar para aproveitar as Oportunidades
e neutralizar as ameaças?

4) EVOLUÇÃO (PERFIL) 
- Reflexão: Qual Perfil de Profissional Esperado? O papel de cada um na
organização 
- Mudanças – Como entender e adequar-se eficazmente

5) INTEGRAÇÃO TOTAL (COMPORTAMENTO) 
- Reflexão: Trabalhar bem em equipe depende só das Pessoas? 
- Postura e atitudes vencedoras. 
- Visão positiva, virada de página.

6) ENCERRAMENTO MOTIVACIONAL 
- Sincronize-se com sua Equipe